岗位职责：
1.3.1 受集团总裁直接领导，对集团总裁负责。
1.3.2 对全公司的日常工作实行领导。
1.3.3 遵守国家的法律、法规，贯彻集团总裁的命令，接受集团总裁领导和监督，接受国家和上级部门组织的财政、税务、审计、安全、经营管理等方面的监督、检查和考核。
1.3.4 根据市场动态和公司发展状况，主持确立公司的经营目标、方针和纲要，以及公司的中长期发展规划。
1.3.5 根据公司中长期发展规划和发展需要，制定当年的经营方针和目标，确立行动方案。围绕经营目标督促各级分解目标的推进，并建立监督机制。
1.3.6 根据公司中长期发展规划和公司的实际情况，制定出自己的任期责任目标。经集团总裁讨论批准后，认真贯彻实施。
1.3.7 积极推进新技术和新的管理理念的应用，整合公司各种资源，有计划、有步骤地实施企业经营改造与技术进步。
1.3.8 组建适合公司发展需要的人才梯队。根据公司发展需要和员工业绩表现，选拔资深员工，并任命通过筛选的员工。
1.3.9 每半年评定公司经营业绩及活动，并根据评定结果调整后半年度工作计划。
1.3.10 对公司资源的利用提供全面指导和管理，包括人力、技术和实物资产（如建筑物），协调部门间资源分配，做到人尽其材、物尽其用。
1.3.11 与员工交流沟通，听取意见，并审核员工提出的建议和报告，对合理建议组织实施。
1.3.12 主持编写公司工作报告、预算和计划，并将其呈报集团总裁，必要时负责对集团总裁进行解释说明。
1.3.13 代表公司出席业务谈判、会议、会晤、研讨会，以及与其他公司的交流活动。
1.3.14 根据公司发展需要和年度预算，批准执行政策和计划所需的合理资金。
任职资格：
1.2.1 年龄：35—50岁
1.2.2 教育背景：大学专科以上学历，物业管理相关专业、企业管理或经济管理专业，取得《全国物业管理企业经理上岗》证书。
1.2.3 培训经历：接受过物业管理、战略管理、组织管理、人力资源管理、法律、财务管理等方面的培训。
1.2.4 工作经验：10年以上工作经验，其中大型物业管理企业同岗位工作2年以上，或物业管理部门经理工作5年以上。
1.2.5 工作技能：在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进的企业管理模式，具有先进的管理理念；熟悉物业企业全面运作，具有很强的战略制定与组织实施能力。
1.2.6 素质要求：具有很强的工作责任心，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；具有很强的组织管理能力，解决问题能力；具有很强的沟通、协调、领导能力；良好的开拓和创新能力；关心员工，注重流程和资源管理，具备优秀的团队建设能力和管理能力；善于处理人际关系，具备处理内、外部关系所必须的能力。
行业：物业管理/商业中心
规模：20-99人
性质：股份制企业
地 址：净月经济开发区复地.净月国际4.1期 (E-3区) 第E3-7栋101房
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